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创界注:在鸡汤与情怀满天飞的当下,“万众创业”似乎让大家忘记了商业世界的冰冷。然而,大众点评与美团合并后,张涛的挥泪离场,与点评人才全面被清洗——展露的才是商业竞争中的残酷真相。这里没有美好的“联合CEO”,“完美融合”,只有胜利或被清洗。 

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“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”——这句话,说给新美大当下的境遇再适合不过。

凛冬之下,美团和大众点评在资本的麾下抱团取暖的时候,都以为自己能安然地度过这个危机,然而资本的柴刀不费吹灰之力地把合并的新美大最后的薄裘划破。利用新的组织架构架空大众点评,核心化美团,全线清出大众点评一线初创团队,然后一点点抹杀掉大众点评的存在。高层尚且如此,底层更是一场场无声的绞杀。这场合并不是张涛可以左右,更不是王兴可以权谋的,在庞大的资本面前,他们都只是棋局上的一枚石子而已。

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图1.大众点评五位创始人,黑衣者为张涛

曾经怀揣着梦想携带着情怀一手创造了大众点评的老男孩们,最后还是在离场的这一天留下了热泪,这抑制不住的泪水里面包含的到底是对于同意合并的懊悔,是对于020战场胜利只差最后一步遗憾,还是单纯对于离开大众点评这个团队的不舍,谁也无从得知。

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图2.大众点评创始人张涛热泪盈眶

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图3. 大众点评创始人张涛情难自抑

曾经在美团大众点评宣布合并后张涛在公司内部传达的邮件原话,“宁可牺牲一部分运营效率,也要确保员工不流失……”之声还言犹在耳,但是谁都清楚接下来的故事会发展成什么样的故事。

本来是两万的人们做着两件事占据了80%的市场,现在变成了两万的人们做着一件事还是占据着那一片市场,臃肿的人事结构会让一个企业奔跑的脚步迟缓多少看百度阿里纷纷削减招聘计划就可以看出来,而且关键是背后资本的推手也不会容忍燃烧着资本养育着双倍的人员,那些跑得慢的小团队会被淘汰出局。

当年优酷土豆合并的时候也是都走这个套路,两家公司CEO见面握手言欢谈笑风生,所有员工都在一片喜悦之中,双方对外承诺绝对不裁人,业务互补。然而时间这个东西很快的就把曾经的谎言在风中吹的一点痕迹都不在了,土豆CEO王微很快地离开再创业,相关员工被大面积洗牌,接着优土就完成了以优酷为主的两家公司的整合,土豆网从此也基本消失在主流视野。同样活生生的血肉剥离的范例还有滴滴打车和快旳打车,毕竟一切不符合商业本质,对于利润来说不是最优解的商业模式都是耍流氓。

新美大格局已定,背后攸关阿里和腾讯的暗中较劲也尘埃落定。一向和阿里貌合神离的美团也终于在腾讯的撑腰之下理直气壮的跟阿里说分手,正面撕逼口碑。在这个局面中最开心的既不是美团也不是腾讯,而是蠢蠢欲动的猎头们。就在这年前的三个月内,大量被边缘化、被出局的大众点评的人才们会纷纷的被各大企业的橄榄枝抛中,在他们遭遇职业生涯最不期而遇的这场动荡的时被火速抄底。

小编在思考的却是大众点评这艘特修斯之船,在全面换血了美团的骨血之后还会是为大家所熟悉的大众点评吗?倘使阿里全面抄底并采用了大众点评的人才延续了他们的理念再造了一艘名为口碑的品牌,那么日后是不是就变成了大众点评的魂与肉的对抗呢?

无论如何,还是感谢大众点评曾经给我们带来的那些令人愉快的就餐经历吧。

 

本文为垂直电商职招聘平台电猴网(微信公众号:dianhoujob)却邪投稿。

 

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